Luanda - Las políticas implementadas por el Ejecutivo Angoleño, bajo orientación del Presidente João Lourenço, van a proporcionar mayor oferta de profesionales calificados para el mercado de trabajo, en los diversos sectores estratégicos del país.
La información fue proporcionada, este jueves, en Luanda, por la ministra de Estado del Área Social, Maria do Rosário Bragança, que puso como ejemplo el Plan Nacional de Desarrollo del Capital Humano 2023-2037, que emana de la Estrategia de Desarrollo a Largo Plazo Angola- 2050, y las directrices para la promoción del empleo, definidas en la Agenda Nacional de Empleo.
La responsable hablaba en la inauguración de la Conferencia Internacional sobre Marcos Nacionales de Cualificaciones, que Angola se realiza hasta el viernes, en colaboración con el Proyecto Marco de Cualificaciones Continental Africano (ACQF).
“Estos instrumentos nacionales están alineados con la Agenda 2030 de la ONU, sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con la Agenda 2050 de la SADC y con la Agenda 2063 de la Unión Africana, sobre las aspiraciones africanas para el África que queremos”, destacó.
Respecto al evento, dijo que debe ser visto como un espacio privilegiado para el diálogo, el intercambio de ideas, experiencias y buenas prácticas entre los países africanos y europeos participantes, con el objetivo de impulsar el desarrollo, a través de la implementación de Marcos Nacionales de Cualificaciones.
Destacó que el continente africano inició el proceso de desarrollo de su Marco de Cualificaciones en 2019, en el Taller inaugural, realizado en la sede de la Unión Africana, bajo el auspicio de la Unión Africana y la Unión Europea.
“A partir de este período, hubo una importante visita técnica a Angola de expertos del Proyecto Marco Continental Africano de Cualificaciones, que tuvo lugar en 2020, con la coordinación de la Unidad de Gestión Técnica del Plan Nacional de Formación del Personal de las Fuerzas Auxiliares. Órganos del Presidente de la República de Angola, que produjeron una serie de transformaciones notables en términos de calificación y desarrollo del personal nacional”, explicó.
La ministra afirmó que, en este contexto de evolución, se reforzaron las prioridades para el desarrollo del capital humano del país, con especial énfasis en la ampliación de la oferta educativa y formativa ajustada a las necesidades del mercado laboral y el aumento de los niveles educativos y de cualificación de los la población que tienen como objetivo incrementar el impacto en la mejora de los índices de desarrollo humano y social.
Según la gobernante, este objetivo sólo es posible con la aplicación de numerosas medidas políticas aplicadas durante años por los sectores de la administración pública, el trabajo, la educación, la educación superior, la planificación y las finanzas.
Maria Bragança hizo hincapié en la Estrategia Continental de Educación para África (CESA-25), que orienta “la creación de marcos de cualificaciones nacionales y marcos de cualificaciones regionales para facilitar la creación de múltiples vías para la adquisición de habilidades y competencias, así como la movilidad en el subsector” y “Desarrollar un marco de calificaciones continental vinculado a las calificaciones regionales y a los marcos de calificaciones nacionales, para facilitar la integración regional y la movilidad de los graduados”.
“Como forma de cumplir los deseos de la Estrategia Continental de Educación para África, existe una necesidad urgente de implementar políticas de desarrollo del capital humano, destacando, entre ellas, el Programa para el Establecimiento del Sistema Nacional de Cualificaciones, que se desarrolla en estrecha alineación con el Proyecto de Revitalización de la Educación Técnica y la Formación Profesional – RETFOP, financiado por la Unión Europea”, argumentó.
La conferencia se lleva a cabo con el lema “Marcos Nacionales de Cualificaciones de Próxima Generación. Innovación, Retos y Perspectivas”.
El Instituto Nacional de Cualificaciones de Angola fue creado en 2022, mediante Decreto Presidencial n° 208/22, de 23 de julio, bajo la supervisión del Ministerio de Administración Pública, Trabajo y Seguridad Social, asistido por el Ministerio de Educación.
Angola también aprobó el Régimen Jurídico del Sistema Nacional de Cualificaciones (Decreto Presidencial nº 210/22, de 23 de julio), que incluye el Marco Nacional de Cualificaciones con diez niveles de cualificaciones, de los cuales seis niveles corresponden a la educación secundaria técnico-profesional y formación profesional, y cuatro niveles corresponden a la educación superior.
Con la creación del Instituto Nacional de Cualificaciones, la República de Angola logró avances significativos en la implementación efectiva de su Marco de Cualificaciones Profesionales, equiparándose a otros países de la región de la SADC, así como del Continente Europeo, algunos de los cuales tienen más de dos décadas de desarrollo y consolidación de Marcos de Cualificaciones. AB/OHA/EP
