Luanda – La Comisión Económica del Consejo de Ministros aprobó, este martes, el rutero para implementación de la Nueva Arquitectura Remuneratoria de la Administración Pública (RINAR).
El ictámen tiene como objetivo armonizar y reforzar las normas y prácticas de los organismos públicos con relación a los salarios y otros beneficios adeudados a los servidores públicos y agentes administrativos con relación con el trabajo realizado.
Con este instrumento, el Ejecutivo angoleño quiere tornar más justas y transparente, las remuneraciones de la Función Pública, garantizando, de esta forma, mayor eficiencia administrativa y la mejoría de la calidad de los servicios públicos prestados a los ciudadanos y, consecuentemente, la valoración y motivación del capital humano en la Administración Pública.
En el documento aprobado en sesión guiada por el Presidente de la República, João Lourenço, el Ejecutivo pretende con la iniciativa, la definición de criterios claros para los aumentos salariales basados en el contexto económico, la atribución a los servidores públicos de una remuneración competitiva, basada en su desempeño, competencia y experiencia.
La iniciativa prevé la definición de un plan de beneficios no monetarios, atractivo, con impacto en la renta disponible de estos funcionarios y la comunicación clara de las estructuras retributivas, para evitar desigualdades ocultas y generar una sensación de equidad salarial.
Agenda Nacional de Empleo
En la misma ocasión, la Comisión Económica evaluó la Agenda Nacional de Empleo, un documento que establece las pautas para la acción coordinada de diferentes actores, tanto públicos como privados, en el ámbito de la promoción del empleo y tiene como objetivo reducir la tasa de desempleo en la economía nacional.
La agenda prevé reducir el desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral, además de promover una mejor redistribución del ingreso nacional y la reducción de las asimetrías regionales.
En este sentido, la Comisión recomienda consultar a los gobernadores provinciales, a fin de obtener mayores aportes al citado documento. NE/VIC/ADR/EP
