Talatona- O programa de estágios profissionais concedeu, desde a sua criação em 2023, mais de sete mil bolsas de estágio remuneradas pelo Estado angolano e parceiros sociais.
O Director-geral adjunto do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP), António Agostinho Pereira, que prestou a informação, nesta quarta-feira, em Luanda, quando falava na cerimónia de assinatura do memorado de entendimento entre o INEFOP e a Empresa de Tecnologia TIS, referiu que o indicador apresentado, é um sinal evidente do compromisso de estimular a inserção dos jovens no mercado de trabalho.
António Pereira aponta como desafios para a massificação do programa, a efectivação das 15 mil e 537 bolsas de estágios, previstas para o presente ano 2024, sendo que para o quinquênio 2023-2027, existe um compromisso de materializar as 144 mil previstas.
Para melhorar a estratégia , o INEFOP pretende ainda, segundo o ditrector, tornar o programa de estágio profissional, um poderoso instrumento que favoreça a transição dos subsistemas de ensino e formação profissional, para o mercado de trabalho, assim como estabelecer parcerias estratégia com mais empresas e com organizações sociais que financiam bolsas de estágios, à semelhança da TIS.
Mobilizar cada vez recursos financeiros para suportar os subsídios dos estagiários, apoiando-os para assegurar a sua deslocação, durante a permanência na empresa e garantir o processo de inclusão de grupos vulneráveis, sobretudo pessoas com deficiência são outros desafios, citados pelo responsável.
“Desta feita, o objectivo maior é efectivamente, a preparação tecnica dos quadros saídos do sistema nacional de formação profissional, do ensino médio e superior para a sua rápida inserção no mercado de trabalho”, referiu.
De acordo como director- geral adjunto, a experiência com o Programa de Estágio Profissional demonstra que, quase metade dos participantes acabam ocupando os postos de trabalho nas instituições e os demais com experiência desenvolvida, adquirem melhor performance para a disputa de vagas de emprego.
Por sua vez, a gestora de Capital Humano da TIS, Yara Mupei, informou que a empresa consultora tecnológica e organizacional, acaba de apresentar o “ADN TIS 2024”, o programa de estágios cujo o objectivo é promover jovens talentos.
“O programa permite que jovens sem experiência tenham a oportunidade de fazer um estágio profissional remunerado, com acompanhamento e mentoria de profissionais experientes”, disse.
Na ocasião foram apresentados os 16 estagiários seleccionados de um grupo inicial de 300 alunos, provenientes de universidades e institutos médios que passaram por um processo de selecção.
Dos 300 alunos, 60 chegaram à fase de apresentação e, finalmente, 16 foram selecionados para integrar o programa de 2024. MAG
