Lubango - Cem jovens do Lubango, Chibia e Matala, na província da Huíla, formados pelo Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP), concluíram em Outubro estágios profissionais, com o apoio da Turquia e do PNUD.
Os estagiários receberam na segunda-feira, no Lubango, os seus certificados de estágios profissionais, para inserção no mercado de trabalho com maior facilidade.
Trata-se da II Fase da parceria em desenvolvimento Turquia/PNUD, em colaboração com o Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) e a Associação Agro-Pecuária, Comercial e Industrial da Huíla (AAPCIL), para cedência de estágios profissionais.
Os jovens estagiaram durante três meses em 18 empresas da província da Huíla, nas áreas de economia familiar, gestão de empresa e informática, sendo que 75 por cento deles já está a trabalhar nas empresas em que estagiaram.
Ao falar na cerimónia de entrega dos certificados, o embaixador da Turquia em Angola, Alp Ay, disse que o seu país vai continuar a apoiar os angolanos na vertente de estágios e do investimento privado.
Já o representante do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) em Angola, Edo Stork, afirmou que para a sua organização, a geração de empregos é uma prioridade, assim como para Angola, defendendo o empoderamento da mulher angolana, para alcançar um trabalho digno.
"Implementamos um programa de estágios profissionais para 100 jovens da Huíla, permitindo-lhes obter uma experiência prática de três meses em diferentes empresas após a formação profissional no INEFOP", explicou.
Por sua vez, o director-geral do INEFOP, Manuel Mbangui, considerou a promoção do emprego como uma das prioridades do Executivo, pelo que o MAPTSS desenvolve o Plano de Acção para Promoção da Empregabilidade (PAPE) e outros programas conexos, em benefício de mais de 41 mil jovens em todo o país.
Declarou que os estágios profissionais são instrumentos “indispensáveis” para complementaridade da formação de jovens, pois quando fizeram o lançamento do projecto observaram um desalinhamento entre o que se ensina nos centros de formação e a exigência das empresas, daí a assinatura de um protocolo com o PNUD para dinamizar a inserção da juventude no mercado de trabalho.
Disse estarem agora com 18 empresas que aderiram ao programa, e o desafio não é olhar apenas para o plano na dimensão da assistência prestada, mas um esforço resultante de uma capacidade interna dos empresários criarem programas próprios de promoção de estágios.
A primeira fase dos estágios profissionais foi lançada em 2020 e beneficiou mais de 50 jovens, que efectuaram formação prática em nove empresas da província.
