Luanda – A ministra da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, Teresa Rodrigues Dias, revelou nesta quinta-feira, em Luanda, que prosseguem os trabalhos de identificação dos pontos para a melhoria das condições salariais dos funcionários públicos.
A governante falava no Conselho Consultivo do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, tendo revelado que os trabalhos prosseguem no quadro do Roteiro para Implementação da Nova Arquitectura Remuneratória da Administração Pública (RINAR).
Segundo a ministra, o actual departamento tem como grande objectivo promover a harmonização, o reforço das normas e práticas dos organismos públicos, em relação aos salários e demais benefícios.
Explicou que a ideia é garantir maior valorização do capital humano da administração pública.
Quase um mês depois do pagamento dos salários com o aumento de 25 por cento, a ministra frisou que o incremento está a ser recebido de bom agrado por parte dos funcionários.
Até ao momento, referiu, nenhuma central sindical apresentou oficialmente qualquer reclamação sobre o aumento salarial.
A ministra aproveitou ainda a oportunidade para esclarecer a situação dos reformados, tendo sublinhado que estes não fazem parte da administração pública.
“No mês de Junho de 2024, observou-se um ajuste nas suas prestações de segurança social, onde se teve o cuidado de aumentar em 47 por cento nas prestações mínimas, as médias em 25 por cento e as altas em 20 por cento”, referiu.
Teresa Rodrigues explicou que se nesta altura o Executivo angolano tivesse finanças suficientes, poderia também implementar um aumento de 25 por cento do salário.
Apesar deste quadro, a ministra da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social enfatizou que o órgão continua a trabalhar no sentido de procurar, com base na disponibilidade financeira, fazer ajustes pontuais nos subsídios do pessoal reformado. ANM/SEC/OHA
