Luanda – A psicóloga Gabriela Salqueiro afirmou este sábado, em Luanda, que as corporações devem ter em conta a liderança no feminino como mais-valia para o desenvolvimento das mesmas e da sociedade.
Para a também coach e formadora sobre liderança, os homens não podem negar as características femininas, dentre as quais a empatia, predisposição para a cooperação e diálogo, como mais-valias, tal como as mulheres não se negarem por conta das mesmas, pois fazem parte do universo feminino.
Gabriela Salqueiro, que falava sobre Liderança no feminino, no quadro do Março Mulher e dos 25 anos do supermercado Casa dos Frescos, entende que se homens e mulheres estiverem a trabalhar em sincronia nas corporações ou empresas há vantagens a nível das estratégias e também nos resultados, como os financeiros.
Fez ainda saber que estudos indicam que a diversidade de homens e mulheres em altos cargos de liderança traz melhores resultados, desde que haja capacidade de fazer de ambos os géneros.
Para Esmeralda Silva, assessora da Comissão Executiva da Academia BAI, liderar no feminino é integrar autenticidade, empatia e colaboração, características das mulheres que devem ser usadas como vantagens para dirigir, da melhor forma, uma instituição ou organização empresarial.
“ A mulher deve ser ela mesma. Existe ainda uma resistência para as mulheres alcançarem posições de topo, mas temos de encontrar formas de nos capacitarmos constantemente e termos competências que são exigidas para essas funções de topo, como gestão emocional, importante para esses cargos de liderança”, asseverou.
Indicou que no mundo real deve existir a cooperação entre homens e mulheres, quer na vida pessoal quer na realidade corporativa, pois, quanto mais os dois géneros tiverem alinhados, mais fácil se atingem os objectivos preconizados.
Sublinhou que há necessidade de se promover constantemente o diálogo, a escuta activa e a empatia nas organizações para se compreender as reais necessidades e encontrar as melhores soluções.
Liliete Silva, especialista em Finanças, entende que a Liderança no feminino é um tema mais debatido no século 21, o que tem permitido as mulheres alcançarem algumas vitórias.
Nota-se, apontou, que lentamente a sociedade e as empresas estão a compreender e a atribuir às mulheres responsabilidades, atitude importante para que elas passem a ser ouvidas cada vez mais.
Segundo Beatriz Raposo, directora de Marketing do grupo UNITED, a sua instituição promoveu o tema “Liderança no feminino”, no quadro das comemorações do Março Mulher e dos 25 anos da marca Casa dos Frescos, com o fim de mostrar a importância da camada feminina na sociedade, nas instituições e corporações empresariais.
“ Falar do dia-a-dia da camada feminina, quebrar algumas regras e tabus é essencial, porque enquanto existirem mulheres no mundo a morrer por serem mulheres esse será sempre um tema”, salientou. AC
