Lubango - Oito dos 39 jovens que frequentaram estágios profissionais remunerados, na cidade do Lubango, no âmbito das vagas disponibilizadas pela Associação Nacional de Jovens Empresários(ANJE) da Huíla, foram absorvidos pelas empresas aonde, durante três meses, estiveram a conciliar os conhecimentos teóricos à prática.
O ciclo de estágios remunerado foi realizado no período de Julho a Setembro do ano em curso, tendo participado jovens dos 18 aos 35 anos, dos quais 23 mulheres, desempregados e com formação técnico profissional e licenciaturas em diferentes áreas do saber e foram acolhidos por grandes, médias e pequenas empresas do mercado huilano.
O programa proporcionou uma experiência prática e significativa para os participantes, conectando-os a oportunidades reais de um ambiente profissional.
Ao todo, na época, foram assinados contratos com vinte empresas de diferentes ramos, sendo o sector da mineração que mais vagas ofereceu para os estágios profissional (21).
Falando no acto de entrega de certificados de frequências das bolsas de estágios remunerados aos 39 jovens, o coordenador da ANJE na Huíla, Armindo Matos realçou que o projecto está a ser desenvolvido em parceria com o Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP).
Destacou que o objetivo é capacitar jovens recém formados, fomentar a empregabilidade e facilitar a sua inserção no mercado de trabalho, contribuindo diretamente para o desenvolvimento profissional e socioeconómico do país.
Disse ser meta proporcionar, até 2026, mil vagas para estágios remunerados a nível da província da Huíla.
Por sua vez, o técnico especialista de emprego do INEFOP, na Huíla, Helder Lage, fez saber que este é um programa do MAPTSS que surgiu pelo Decreto 300/20 de 23 de Novembro, com objectivo de inserir jovens 18 aos 35 anos de idade para uma oportunidade de emprego pela primeira ou segunda vez, passando por estágio remunerado, e sua inserção no mercado de trabalho.
Entretanto, José Chambule, técnico de eletricidade, que falou em representação dos seus colegas, agradeceu a oportunidade, pois o programa de estágio remunerado desenvolvido pelo INEFOP em parceria com a ANJE foi essencial para a formação e início de carreira de todos eles e um marco no fortalecimento da empregabilidade e no desenvolvimento profissional desta franja.
“O programa demonstrou ser uma ponte eficiente entre a formação académica e o mercado de trabalho, por isso agradecemos o INEFOP, a ANJE e as empresas parceiras e colaboradores por tornarem esse projecto um sonho possível e encoraja essas instituições a continuarem a apostar na juventude”.
A ANJE é uma ONG liderada por jovens, cujo a finalidade é de apoiar a classe jovem empresarial nas suas principais inquietações socioeconómica, e também de auxiliar o executivo angolano na materialização dos seus programas económicos. BP/PLB
