Luanda- La future Loi fondamentale de la fonction publique permettra la progression de carrière et l'enregistrement régulier du personnel, à travers le Système intégré de gestion des ressources humaines (SINGER), a déclaré mardi à Luanda la ministre Teresa Dias.
La ministre de l'Administration publique, du Travail et de la Sécurité sociale, qui s'exprimait dans une interview à Télévision publique d’Angola, a ajouté que l'enregistrement permettra l’élimination d'éventuels travailleurs fantômes, avec des responsables des ressources humaines formés pour de tels actes.
En ce qui concerne la progression de carrière, Teresa Dias a déclaré qu'elle résoudrait la situation de nombreux employés qui, même avec une formation terminée, continuent d’être payés en tant que techniciens de niveau inférieur.
Teresa Dias a souligné que la nouvelle loi limite également l'âge à 45 ans pour entrer dans l'administration publique.
La proposition de nouvelle loi a reçu plusieurs contributions d'associations, d'entreprises, de responsables des ressources humaines et d'entités à l'étranger, dans le cadre de la réforme de l'administration publique.
