Luanda - Les fonctionnaires et agents administratifs du régime général de la Fonction Publique, qui gagnaient auparavant 70 mille kwanzas, ont déjà commencé, ce mois-ci, à bénéficier de la rémunération supplémentaire approuvée par le Gouvernement angolais, augmentant le salaire net de cette classe à plus de 100 mille kwanzas.
Avec cette nouvelle structure salariale, déjà payée cette semaine, l'aide-ménagère de l'Administration Publique, qui recevait un salaire net de 69 mille kwanzas, gagne désormais 138 mille kwanzas, dont le supplément "ne sera pas ajouté" au salaire de base.
Cette mesure résulte du décret exécutif du 19 avril, qui accorde aux fonctionnaires et agents administratifs du régime général de la Fonction Publique une rémunération supplémentaire de 30 mille kwanzas, à compter de ce mois, ainsi qu'établissant que le personnel de la carrière enseignante de l'Enseignement supérieur et chercheur scientifique bénéficie du droit à une rémunération complémentaire définie.
En revanche, selon le nouveau barème des salaires, les professeurs titulaires disposent désormais d'un salaire de base de 495 282,40 kwanzas ; professeur agrégé 451 060,75 kz; professeur adjoint 424 527,77 kz; assistant 397 994,78 kz; et assistant stagiaire 336 084,48 kz.
Pendant ce temps, le chercheur coordonnateur gagne désormais un salaire de base de 495 282,40 Kwanzas ; chercheur principal 451 060,75 Kz ; chercheur adjoint 424 527,77 Kz; assistant de recherche 397 994,78 Kz; stagiaire de recherche 336 084.48 Kz.
Dans le même esprit, les médecins et le personnel de santé militaire peuvent opter pour le régime de rémunération du personnel intégré aux carrières professionnelles respectives du personnel civil du secteur de la Santé.
Salaire minimum national
Cette semaine, l'Exécutif angolais a approuvé le nouveau salaire minimum national de 70 mille kwanzas, pour les grandes entreprises, et de 50 mille kwanzas pour les microentreprises, les entreprises émergentes (startups) et les particuliers.
Un décret présidentiel, examiné lors d'une session du Conseil des ministres, stipule qu'après 12 mois, à compter de la date de son entrée en vigueur, la valeur de 70 000 kz augmente à 100 000 kwanzas.
Le document précise également que la valeur de 50 000 kz correspond au salaire minimum national à payer aux travailleurs des micro-entreprises et des startups, ainsi qu'aux employés de maison.
Avec l'approbation du nouveau salaire minimum national, l'Exécutif entend trouver un équilibre entre les principes de juste rémunération et de dignité humaine, selon un communiqué de presse issu de la réunion.
Le précédent salaire minimum national était fixé à environ 32 000 kwanzas.
D'autre part, dans le domaine de la protection sociale obligatoire, l'Exécutif a également approuvé de nouveaux montants minimaux et maximaux pour les allocations de vieillesse, de survivants et d'invalidité.
Le plafond maximum est passé à 729 448 kwanzas, contre 607 874 Kz précédemment, correspondant à un impact de 20%, tandis que le montant minimum est passé de 48 272 kwanzas à 70 mille kwanzas.
Le diplôme souligne que les pensions de retraite de vieillesse, de survivants et d'un montant supérieur au montant minimum et inférieure au montant maximum prévu sont soumises à une augmentation de 25%.
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