Luanda - Veintiún mil 243 kits de trabajo, de los 37 mil previstos, ya fueron entregados a jóvenes emprendedores, en los últimos cinco años de gestión, en el ámbito del Plan de Acción para la Promoción del Empleo (PAPE).
El Plan Nacional también pretende fomentar y apoyar el espíritu de iniciativa de los emprendedores, fundamentalmente jóvenes y mujeres, valorar el ejercicio de las profesiones mediante la atribución de tarjetas profesionales y brindar oportunidades de prácticas a los ciudadanos recién formados.
A través del PAPE, el Ejecutivo concedió 11.597 microcréditos a jóvenes emprendedores de diversos ámbitos, se realizaron 3.392 prácticas profesionales, con una meta de 1.500, que permitieron la creación de 70.537 empleos directos, siendo la meta establecida de 83.500.
El surgimiento de micro y pequeñas empresas, a través de la asignación de microcréditos, kits y herramientas de trabajo, así como la mejora del respectivo entorno de prestación de servicios, también se encuentran entre los propósitos del PAPE.
Administración Pública
En la gestión y control del personal del Servicio Civil, en el año 2018 se contabilizaron 398.815 empleados, totalizando a la fecha 400.024 funcionarios.
En el ámbito de la formación de funcionarios y trabajadores del sector empresarial, se beneficiaron 41.084 empleados y trabajadores, de los 32.000 previstos en el PDN 2018-2022, para el mismo período, habiéndose superado la meta en un 28%.
Con miras a mejorar el sector, el Ejecutivo presentó a la Asamblea Nacional la Nueva Ley del Servicio Civil que, entre varias novedades, elimina el límite de 35 años para ingresar al servicio público.
En el ámbito de la relación jurídico-laboral, el período de prueba también se reduce de cinco años a un año, siendo el período de entrada en la plantilla fija, como en otras geografías.
En cuanto al contrato de trabajo de duración determinada, es decir, un contrato de trabajo de duración determinada, la nueva ley lo amplía a 24 meses, frente a los 12 meses aún vigentes, con el objetivo de eliminar una acumulación de personas bajo estos contratos de trabajo, para que no permanezcan en ella de 10 a 15 años, obligando al Estado a realizar el encuadre de los mismos.
Siempre en el ámbito de la probidad, la nueva ley prorroga el destino, por un período no superior a tres años, prorrogable por una sola vez.
Otro aspecto importante tiene que ver con la previsión de reducción de las 35 horas semanales de trabajo, además de la introducción del régimen de teletrabajo, en función de la dinámica del Covid-19, así como el marco, con el proyecto de ley por el que se establece un plazo de seis meses, contados a partir de la fecha de publicación de la nueva ley, para la enmarcación de los trabajadores del personal bajo contrato, siempre que se encuentren incluidos en el Sistema Integrado de Gestión Financiera del Estado.
SIAC
En los Servicios Integrados de Atención al Ciudadano (SIAC), de 2018 a 2022 se atendieron 12.695.026 usuarios, habiéndose superado la meta de 9.250.000.
En el período bajo análisis, también se destacó la construcción de cuatro nuevas unidades SIAC, siendo las de Kalawenda y Marconi, en la provincia de Luanda, SIAC de Lubango, en la provincia de Huila y SIAC de Luena, en la provincia de Moxico, permitiendo así ampliar la red y mejorar la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos.
Protección Social Obligatoria
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), totalmente reestructurado y agilizado para dar respuesta a las inquietudes de los pensionados, registró un incremento de 79.502 cotizantes, pasando de 142.199 en 2018 a 215.409 en el 1er trimestre de 2022, lo que supone un incremento en torno al 51,78 %.
En cuanto al número de asegurados, es decir, trabajadores protegidos por la Protección Social Obligatoria (PSO), hubo un aumento de 529.294, pasando de 1.638.393 a 2.167.687, lo que corresponde a un aumento del orden del 32,3 %.
El número de pensionistas pasó de 132.176 en 2018 a 196.302 en el 1er trimestre de 2022, lo que corresponde a un crecimiento en torno al 48,51%, representando la tasa de dependencia el número de asegurados por pensionista, que es del 11,04%.
Formación Profesional
El Sistema Nacional de Formación Profesional, integrado por centros públicos y privados, capacitó a 254.215 ciudadanos en diferentes especialidades, de los 254.000 previstos, lo que corresponde a un porcentaje de ejecución del 101% de lo previsto.
Se generaron 490.768 puestos de trabajo de los 500.000 previstos, lo que corresponde a un porcentaje de ejecución del 98%.
A pesar de los impasses de la pandemia, se conservaron 219.206 puestos de trabajo y se espera que continúe la recuperación en la generación de empleos según los indicadores actuales de la economía.
También en esta zona, en el ámbito de la ampliación de los centros de formación profesional, se concluyó la construcción de 11 centros, superándose la meta de 10 inicialmente prevista, en las localidades de Cacolo (Lunda Sur), Kuito (Bie), Moçâmedes (Namibe), Cangola (Uije), Bailundo (Huambo), Matala (Huila), Dinge (Cabinda), Mucari (Malanje), Mbanza Congo (Zaire), Sambizanga (Luanda), Luena (Moxico) y Cinfotec Huambo.
