Lubango – Por lo menos cuatro, de 36 empresas, visitadas en la provincia de Huíla, en el marco de la primera etapa de la operación nacional "Trabajo Digno” vieron la actividad suspensa temporariamente, por la Inspección General del Trabajo (IGT), en función de las condiciones precarias laborales de sus colaboradores.
Se trata de empresas ubicadas en Lubango, dos de las cuales están vinculadas al comercio e igual número a la industria manufacturera, que trabajaban en condiciones donde la salud de sus trabajadores estaba en riesgo.
La información fue proporcionada hoy miércoles a la Angop por la jefa de los servicios provinciales de la IGT en Huila, Cláudia Sequesseque, precisando que el período de suspensión dura hasta que las empresas se reorganicen, obedeciendo las recomendaciones de crear condiciones para la continuación de la actividad.
De los cuatro, según la fuente, uno de ellos, del sector comercio, subsanó las irregularidades en 24 horas, un tiempo récord y ya recuperó su actividad.
“Esto nos hace pensar que algunas cosas simplemente no suceden cuando la gente no quiere, porque en realidad estamos hablando de temas vinculados con equipos, alimentación, ordenamiento de estaciones, entre otras irregularidades”, afirmó.
Destacó que las 36 empresas ya visitadas desde el día tres del actual mes, fecha en que comenzó la operación, son de Lubango y Chibia, a pesar de que todos los municipios están cubiertos por la operación.
Detalló que en las empresas visitadas se vio que había falta de registro y pago de aportes al Seguro Social, salarios por debajo del mínimo nacional, falta de distribución de equipos de protección personal y exámenes médicos.
La falta de implementación de servicios de seguridad e higiene en el trabajo, falta de pago de aguinaldos anuales, falta de toma de vacaciones, mala calidad de las comidas, falta de calendario de vacaciones, exceso de jornada laboral, ocultamiento de participación en accidentes de trabajo, entre otros aspectos, son los otras irregularidades observadas durante las visitas.
“De las empresas visitadas debemos tener entre 15 y 20 reportajes en curso. Serán sancionados, ya que casi todos ya habían sido inspeccionados, por lo que esta vez fue solo una recopilación de recomendaciones previamente dejadas”, reforzó.
Cláudia Sequesseque también mencionó que sólo en el período, en el marco de la actividad, el Servicio de Migración Extranjera (SME), que forma parte del operativo, detuvo a seis ciudadanos por estancia ilegal y otros por irregularidades en sus visas de trabajo.
Destacó que el principal activo de una empresa es el trabajador y el elemento de la vida no se puede comprar con dinero, por lo que crear condiciones y velar por la salud y dignidad del trabajador están por encima de cualquier bien material.
El responsable hizo saber que las visitas son de carácter sorpresa para no alertar a las empresas a organizarse y presentar una realidad disfrazada, proceso que se lleva a cabo en Huila con cuatro brigadas multisectoriales, integradas por de ocho a 10 elementos cada uno.
La Operación “Trabajo Digno” inició el pasado tres de julio, en todo el territorio nacional. Es coordinado por la IGT, integrando al Instituto Nacional de Seguridad Social, la Administración General Tributaria (AGT) de la Oficina de Desarrollo Económico Integrado, agentes de la Policía Nacional, el Servicio de Investigación Criminal y el SME.
La actividad, materializada en visitas de inspección multisectoriales específicas, se divide en tres fases, a saber, la primera que se centrará en el sector comercial, extractivo y manufacturero, la segunda en el sector de seguridad patrimonial y la tercera en el sector de la construcción civil y obras públicas, así como en el sector minero.
El objetivo es garantizar un trabajo digno combatiendo el trabajo precario y mejorando las condiciones laborales. La primera fase actualmente en marcha finalizará el 1 de agosto. EM/MS/EP
