Luanda- La futura Ley de Bases de la Función Pública permitirá la progresión de carrera y el registro regular de los cuadros, a través del Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos (SINGER), afirmó este martes, en Luanda, la ministra Teresa Dias.
La ministra de la Administración Pública, Trabajo y Seguridad Social, que hablaba en entrevista con Televisión Pública de Angola, agregó que el registro permitirá la depuración de posibles trabajadores fantasmas, con gestores de recursos humanos capacitados para tales actos.
En cuanto a la progresión de carrera, Teresa Dias dijo que resolverá la situación de muchos trabajadores que, incluso con la formación completada, siguen recibiendo como técnicos de nivel inferior.
Teresa Dias señaló que la nueva ley también limita a 45 años la edad para ingresar a la administración pública.
La propuesta de la nueva ley ha recibido diversas aportaciones de asociaciones, empresas, gestores de recursos humanos y entidades del exterior, en el ámbito de la reforma de la administración pública.
Según Teresa Dias, la evaluación del desempeño que se realiza en las instituciones es muy subjetiva, afirmando que se está trabajando en una nueva ley sobre el tema basada en la objetividad.
Se trata, dijo, de un diplomado cuyas líneas estarán enfocadas en conocer de hecho lo que hace el trabajador y no solo los temas de cumplimiento de calendarios, enfatizando en la formación de los servidores públicos para una buena postura ética en el ejercicio de sus funciones.
Teresa Dias consideró que la formación debe ser integral para todos, así como la rendición de cuentas en caso de malas prácticas en el ejercicio de la actividad.
Los datos disponibles muestran que el país cuenta con 495 mil funcionarios públicos.
