Luanda - El Consejo Nacional de Coordinación Social fue unánime al aprobar y recomendar, este miércoles, la adopción del modelo acordado entre los sindicatos y el Gobierno angoleño sobre el salario mínimo nacional fijado en 100 mil kwanzas.
Al aprobar el modelo, el citado órgano de consulta y consulta social del Titular del Poder Ejecutivo recomienda enviar el diploma al Presidente de la República (PR), para su promulgación y posterior publicación en el Diario Oficial.
El 29 de mayo, el Gobierno angoleño y las centrales sindicales alcanzaron un consenso sobre las cuestiones del pliego de demandas, presentado en septiembre de 2023 al Ejecutivo.
El acuerdo dicta, entre otras cosas, que las empresas públicas y privadas que actualmente pagan 70 mil kwanzas, como salario mínimo nacional, tengan hasta 12 meses para evolucionar a 100 mil kwanzas.
En cuanto a las empresas privadas y públicas que paguen menos de 70 mil kwanzas, tendrán hasta 24 meses para evolucionar a 100 mil kwanzas.
En declaraciones a la prensa después de la primera reunión extraordinaria del Consejo Nacional de Concertación Social, celebrada hoy, el secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social, Pedro José Filipe, dijo que el momento también sirvió para informar a los socios sobre los niveles de implementación de la Implementación. Hoja de ruta para la Nueva Arquitectura Remunerativa de la Administración Pública (RINAR), habiéndose ya implementado tres medidas.
El primero se refiere a la tramitación, desde marzo del presente año, de subsidios para empleados de zonas alejadas, el segundo con ajustes del cinco por ciento (05%) del salario básico de cada empleado y la ejecución, a partir de este mes de junio, del aumento de 30 mil Kwanzas en el salario de los empleados públicos en el régimen de servicio público general.
Respecto al pago de subsidios a empleados en zonas remotas, Pedro José Filipe dijo que actualmente más de 45 mil empleados han sido cubiertos por subsidios de alquiler, instalación y aislamiento.
“Esta medida sirve para que ningún trabajador tenga un salario neto inferior a 100 mil kwanzas”, destacó.
Bajo estas medidas también se aplicó la valorización de docentes e investigadores universitarios, en un ajuste del 100 por ciento del salario que estuvo vigente hasta el mes de mayo.
También se incluyeron médicos militares, analistas técnicos y enfermeros, quienes podrán ajustar la escala salarial.
El secretario mencionó que el horizonte temporal para aplicar la hoja de ruta para implementar la nueva arquitectura retributiva de la administración pública es de tres años, y las medidas ya comenzaron a implementarse.
Por su parte, la portavoz del consejo sindical, Teixeira Cândido, dijo que los dirigentes sindicales están conscientes del contexto actual en materia de cuestiones macroeconómicas en las empresas.
Por este motivo, los sindicalistas se mostraron partidarios de la medida progresiva de ajuste del salario mínimo nacional.
Actualmente, el salario mínimo se estima en 32 mil 181,15 kwanzas.
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