Luanda - El gobierno angoleño prevé crear una política de migración laboral, para brindar mejores beneficios y oportunidades a los trabajadores migrantes y sus familias.
La información fue proporcionada, este martes, en Luanda, por el Inspector General del Trabajo, Vassili Agostinho, durante la apertura del Seminario sobre Política Nacional de Migración Laboral, refiriendo que la estrategia también tiene como objetivo mejorar la gestión laboral y migratoria.
Según el funcionario, hasta el momento, solo cuatro países miembros de la Comunidad de Desarrollo de África Meridional (SADC) tienen políticas migratorias nacionales, que son: Lesotho, Namibia, Seychelles y Zimbabue.
Estos estados, dijo, tienen políticas nacionales integrales sobre migración laboral, mientras que otros cuatro (Botsuana, Malawi y Sudáfrica) están en proceso de crear una.
Vassili Agostinho aclaró que otros miembros, como la República Democrática del Congo, Madagascar, Mozambique y Zambia, expresaron recientemente interés en desarrollar la misma política.
En el caso de Angola, dijo que aún no la tiene, pero está creando las bases para desarrollar una política de migración laboral, destacando que, en colaboración con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), realizó, en 2021, una Taller sobre la Política de Empleo para Migrantes en Angola (Proceso de Reclutamiento).
En el Taller, continuó, se discutieron temas relacionados con las políticas de empleo de migrantes y el fortalecimiento de la cooperación entre todas las instituciones, compartiendo datos que pueden ayudar al MAPTSS a tener más acceso a la información sobre las entradas y salidas de trabajadores migrantes.
“Desde la conquista de la paz, en 2002, Angola ha registrado un crecimiento económico continuo, estimulado también por la migración, de ahí la necesidad de la elaboración de políticas que sirvan de instrumentos jurídicos”, subrayó.
Por su turno, el jefe de la Oficina de la OIM en Angola, Alberto Muxa, dijo que la organización está abierta a trabajar con el Gobierno angoleño en la elaboración de esta política nacional.
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) fue creada en 1951 y es la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones desde 2016, con el objetivo de trabajadores migrantes en el mercado formal e informal.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que, entre 2017 y 2019, el número de migrantes internacionales aumentó de 164 a 169 millones.
El porcentaje de jóvenes migrantes de entre 15 y 24 años también aumentó, en casi un dos por ciento, en torno a los 3,2 millones, hasta alcanzar los 6,8 millones en 2019.
Según la OIT, el crecimiento probablemente esté relacionado con las altas tasas de desempleo juvenil en muchos países en desarrollo.
El informe muestra que la gran mayoría de los trabajadores migrantes, el 86,5 por ciento, están en edad de trabajar, con edades comprendidas entre los 25 y los 64 años.
Alrededor del 66,2 por ciento trabaja en el sector servicios, el 26,7 en la industria y el 7,1 en la agricultura.
Según el informe, en 2019 la migración laboral internacional representó casi el cinco por ciento de la fuerza laboral mundial. LIN/ART/EP.
