Luanda - La Ley de Base de la Función Pública tiene como objetivo esencial fortalecer los derechos y garantías de los funcionarios públicos, afirmó este lunes, en Luanda, el secretario de Estado de la Administración Pública, Vânio Americano.
El dirigente hizo estas consideraciones cuando intervino en la discusión, específicamente en la Asamblea Nacional, de la Ley de Base de la Función Pública, cuyos primeros cuatro capítulos y 37 artículos fueron aprobados por unanimidad de parlamentarios.
De acuerdo con Vânio Americano, el diploma establece que el trabajador que desempeña temporalmente funciones en un lugar o cargo diferente de aquel en el que está empleado, se le reconoce la opción de optar por el estado de remuneración debido en el origen.
La ley básica en análisis reintroduce el nombramiento como regla para el ingreso a la función pública, reduce el período de prueba de cinco a un año, así como prohíbe la prueba por contrato.
El diploma introduce la figura del contrato de trabajo público como un régimen de excepción a tener lugar sólo en situaciones extraordinarias para la realización de necesidades transitorias o puntuales.
El Secretario de Estado dijo que la Función Pública se rige, entre otros, por los principios de interés público, igualdad, legalidad, justicia, proporcionalidad, imparcialidad, responsabilidad y probidad administrativa.
El diploma prohíbe la transición administrativa del personal contratado al personal permanente y elimina la edad máxima de 35 años. Prorroga el plazo de extinción del contrato de trabajo público hasta en 24 meses, cesando, sin trámite alguno, la tramitación de salarios y otras prestaciones económicas o patrimoniales a cargo del Estado.
En el ámbito del régimen disciplinario del Servicio Civil, el diploma elimina la sanción disciplinaria de multa e introduce la sanción disciplinaria de reducción temporal de salario, de uno a seis meses, la reducción no puede exceder del 20% del salario base, así como establece que el importe del salario descontado deberá ser depositado a favor del trabajador en la cuenta de la Seguridad Social.
También introduce el plazo de prescripción de 20 días desde el conocimiento de la infracción y del responsable de la apertura del proceso disciplinario y el plazo de prescripción de la infracción disciplinaria de un año a seis meses.
El diploma contiene 13 capítulos y 129 artículos.
En la misma sesión, los diputados aprobaron específicamente la reforma a la Ley Orgánica de los Tribunales de Apelaciones, con miras a establecer la lista de los jueces de los Tribunales de Apelaciones en desacuerdo con el número de jueces en efecto, designados bajo la Resolución del Consejo Superior de la Judicatura.
El diploma establece que el subsidio de investigación otorgado a los jueces no debe exceder el 50 por ciento de su salario base, sin perjuicio de su respectiva remuneración.
Los Tribunales de Apelación son esencialmente tribunales de apelación, que, en el caso de sentencia, se constituyen como tribunales colegiados formados por tres jueces.
Con la aprobación del diploma, el Tribunal de Apelaciones de Luanda, en lugar de tener 21 jueces, pasará a tener 31, mientras que la de Benguela pasa de 19 a 24, la de Huila mantiene 17, Saurimo de 17 a 15 y Uije de 17 pasa a 15 jueces.
