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AN escucha a socios sobre propuesta de Ley General del Trabajo

     Política              
  • Luanda • Lunes, 20 Marzo de 2023 | 13h46
Edificio sede de la Asamblea Nacional
Edificio sede de la Asamblea Nacional
Francisco Miúdo-ANGOP

Luanda - La Asamblea Nacional (AN) escuchó este lunes a varios interlocutores sociales sobre el proyecto de Ley General del Trabajo, diploma aprobado en general en febrero último.

En el ámbito de la encuesta, el presidente de la Asociación de Albinos de Angola, Manuel Vapor, dijo que existen dificultades en la inserción de personas con albinismo en el mercado laboral y defendió el empoderamiento de ese segmento de la sociedad.

En la reunión, el presidente de la Asociación de Taxistas de Luanda (ATL), Manuel Faustino, sugirió la inclusión de los afiliados en la Seguridad Social y el respeto de sus contratos de trabajo por parte de los empleadores.

La magistrada Iracelma de André defendió la inclusión en el diploma de la licencia de maternidad para las madres adoptivas, pues cree que tienen los mismos derechos que las madres biológicas.

Por iniciativa del Titular del Poder Ejecutivo, el Proyecto de Ley General del Trabajo, ya aprobado con carácter general, tiene algunas normas derogadas con la Ley nº 2/00, de 11 de febrero, e introduce algunas modificaciones, con énfasis en el establecimiento de derechos de la personalidad.

El Ejecutivo entiende que la Ley vigente se desfasa de la realidad, especialmente en lo que se refiere a contratos de duración determinada, derechos de la mujer e indemnizaciones por despidos por causa justificada.

El Proyecto de Ley establece como regla el contrato por tiempo indefinido, reduce la duración del contrato por tiempo determinado, introduce, en los contratos especiales, la figura del contrato de teletrabajo y el contrato de trabajo en comisión de servicio.

El documento inserta la figura de la movilidad de los trabajadores en el ámbito de un grupo de empresas y reconfigura los criterios para fijar la remuneración adicional, así como para determinar las indemnizaciones y compensaciones.

Prevé, por otra parte, la ampliación del catálogo de medidas disciplinarias con la introducción de la baja temporal de categoría y la suspensión del trabajo con pérdida de salario.

Para la reunión de consulta, la AN invitó a 46 interlocutores sociales, incluidas organizaciones femeninas.

 





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