Luanda - La Sociedad Nacional de Combustibles (Sonangol) anunció, este lunes, la aprobación de la revisión de su política anticorrupción y soborno, en un acto que abarcó otros instrumentos sobre conducta y ética empresarial, que establece los principios y deberes fundamentales de la sus colaboradores.
Según una nota entregada a Angop, los empleados ahora se rigen por el comportamiento individual en las áreas de políticas corporativas antifraude, conflictos de intereses, obsequios y ofertas y no represalias.
La revisión de dicha política, según el documento, se enmarca en el principio general que orienta al Consejo de Administración, en cuanto a la cultura de la empresa y el objetivo de hacer de Sonangol, una empresa con índices de transparencia al nivel de las mejores prácticas internacionales.
Con el fin de garantizar resultados inmediatos de buen gobierno de la sociedad de acuerdo con el propósito del proyecto de regeneración de Sonangol, en curso, el área de cumplimiento de la compañía pasa ahora al nivel de Directorio.
La mencionada División de Cumplimiento asume responsabilidades como asegurar, tanto a nivel corporativo como de unidad de negocio, la implementación del programa de cumplimiento, que tiene como objetivo fortalecer la cultura organizacional, apalancar el negocio, proteger y ayudar a mejorar la reputación de la empresa.
Las iniciativas mencionadas se refuerzan con la reciente adhesión del grupo Sonangol a Trade Internacional, asociación que apoya a las empresas multinacionales y sus intermediarios comerciales en el cumplimiento y antisoborno, de acuerdo con las leyes de Estados Unidos y Reino Unido.
Se trata de la "Ley de prácticas corruptas en el extranjero de EE. UU.", La "Ley de sobornos del Reino Unido" y otras leyes similares, según la nota de la Junta. Comunicación, Marca y Responsabilidad de Sonangol.
