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Prestadores de servicios de la industria petrolífera con más de 21 mil trabajadores

     Economia              
  • Luanda • Lunes, 05 Junio de 2023 | 15h25
Plataforma petrolera
Plataforma petrolera
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Luanda - Los prestadores de servicios para la industria petrolífera angoleña emplean al menos 21 mil trabajadores en todo el país, afirmó hoy, en Luanda, el presidente de la Asociación de Prestadores de Servicios para la Industria Petrolera de Angola (AECIPA), Bráulio de Brito.

En declaraciones a la ANGOP, a propósito del Régimen Jurídico de Contenido Local, dijo que del número en cuestión, 16 mil son angoleños y alrededor de 5 mil son trabajadores extranjeros que actúan en el sector servicios de la industria petrolera angoleña.

El responsable refiere que, en general, hay alrededor de 200 prestadores de servicios registrados, con alrededor de 177 empresas que forman parte de la AECIPA, que van desde empresas 100% angoleñas, empresas constituidas bajo la ley angoleña y multinacionales que operan en la prestación de servicios.

Bráulio de Brito destaca que en materia de capacitación del personal, el país responde a las necesidades.

“Debo decir, con gran satisfacción, que a nivel de personal en la industria petrolera y en el sector de servicios de la industria petrolera, no tenemos una gran pregunta. Si miramos la industria en su conjunto, podremos ver que en todas las empresas multinacionales, operadoras, tenemos personal sénior, de hecho, con puestos de mucha responsabilidad dentro de la dirección de estas empresas”, indicó.

Reforzó la necesidad de seguir trabajando, desarrollando y capacitando cuadros angoleños, para que el país pueda tener una industria y una economía sustentada en técnicos angoleños.

Como ejemplo, continuó, a nivel de AECIPA se desarrolló el Programa Crea, que promueve pasantías de jóvenes egresados ​​en empresas prestadoras de servicios.

Explicó que el objetivo también es crear una base de jóvenes que, luego de su formación, se beneficien de un programa de pasantías de 12 a 18 meses, para ser más aptos para el mercado.

“Lamentablemente vamos a ver, en muchos casos, que los jóvenes son rechazados en su primer empleo por falta de experiencia. Estamos tratando de llenar ese vacío, para que tengamos una base de jóvenes capacitados, con la experiencia suficiente, para que puedan ser fácilmente absorbidos por el mercado laboral”, reforzó.





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