Luanda - La constructora angoleña Omatapalo se convirtió en la primera empresa del sector de la construcción civil en adherir al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa corporativa de sostenibilidad del mundo que pretende alinear las estrategias de las empresas con los Diez Principios Universales y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Con la integración de Omatapalo, Angola cuenta ahora con 23 empresas en esta plataforma, que reúne actualmente a más de 24.500 empresas de diferentes sectores y 167 países, además de centenares de ONG, sindicatos, entidades oficiales y agencias de la ONU.
Anunciado en 1999 por el entonces Secretario General de las Naciones Unidas (ONU), Kofi Annan, en el Foro Mundial de Davos, y lanzado oficialmente en 2000, el Pacto exige que las estrategias y operaciones de las empresas estén alineadas con principios universales relacionados con los derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
Al adherirse al Pacto, las empresas deben trabajar por el cumplimiento de los 17 ODS de Naciones Unidas, en una lógica de colaboración e innovación, en áreas como la reducción de la pobreza, la igualdad de género, el cambio climático y el trabajo decente, además de comprometerse a comunicar anualmente los avances en la implementación de los 10 principios en sus estructuras empresariales, cultura y operaciones diarias.
Citado en una nota de prensa al que Angop tuvo acceso este lunes, el presidente del Consejo de Administración de Omatapalo, Pedro Santos, considera de suma importancia y orgullo la integración de la empresa en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ya que refuerza la responsabilidad de la constructora y contribuyer a que los negocios tengan un impacto positivo en las personas, comunidades y sociedades.
Por su parte, la directora del Pacto Mundial en Angola, Eliana dos Santos, elogia la integración de Omatapalo y considera importante la necesidad de voces valientes y unidas para defender los 10 Principios y los ODS, con aras a combatir las injusticias sufridas por tantas personas.
“Seamos el cambio que queremos ver en el mundo y transformemos los objetivos globales en negocios locales”, abogó.
Incentivar el diálogo entre empresas, gobiernos, sociedad civil y otros componentes, así como la búsqueda del desarrollo de un mercado global más justo, inclusivo y sostenible también está entre los objetivos de esta iniciativa.
Frente a las incertidumbres geopolíticas y otras inestabilidades globales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas garantiza la existencia de un mundo más seguro y sostenible.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Entre los principios, el Pacto obliga a las empresas a apoyar y respetar la protección de los derechos humanos internacionalmente reconocidos; defender la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; abolición efectiva del trabajo infantil; emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y actuar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. QCB/CA/EP
