Luanda - El Presupuesto General del Estado (PGE) 2023 entró en vigor este lunes, 13, después de que fueran “ajustadas” las recomendaciones de la Asamblea Nacional y publicadas en el Diario de la República número 47.
Considerado el principal instrumento de la política económica y financiera del Estado angoleño, este PGE comprende ingresos estimados en 20,1 mil millones de kwanzas, con un aumento del 7,2% frente a 2022, y una inflación del orden del 11,1%.
Del monto total, alrededor de 12.902,2 millones corresponden a gastos tributarios.
Con proyecciones económicas basadas en el precio promedio del barril de petróleo de USD 75,00, se espera una producción promedio diaria de petróleo de 1,18 millones de barriles.
El PGE 2023 también presenta un superávit fiscal global de 559.800 millones de kwanzas, correspondientes al 0,9% del PBI, como resultado de gastos fiscales del 22,1% y 21,2% del PBI, respectivamente.
El Ejecutivo asegura que seguirá generando un saldo primario positivo en torno al 4,9% del PIB, y la implementación del compromiso de reducción del déficit primario no petrolero, previsto en este PGE en el 6,5% del PIB.
En este presupuesto, el Ejecutivo aumenta los gastos del sector social y económico en alrededor de Kz 1 229,4 mil millones y Kz 578,3 mil millones, respectivamente.
El gasto social representa la mayor parte del gasto fiscal del PGE 2023, absorbiendo el 43,7% del gasto fiscal primario y el 24% del gasto presupuestario total, con un incremento del 34,2% respecto al PGE2022.
Admisiones solo en casos justificados
Según el documento, en el ejercicio fiscal de 2023 no se permitirán nuevas admisiones que resulten en un aumento de la masa salarial de la función pública, incluida la celebración de contratos de empleo público.
Durante este período, sólo podrán ocurrir, en casos debidamente justificados, previa verificación del comportamiento del gasto en relación con el incremento de la masa salarial y aprobación del Presidente de la República.
Se permitirá el ingreso de nuevos trabajadores en la Administración Pública para cubrir vacantes derivadas de situaciones de jubilación, abandono, despido, traslado, fallecimiento u otras circunstancias previstas en título separado.
También se advierte que los procesos de promoción de servidores públicos sólo se realizarán a través de programas plurianuales de tres a cinco años, y de acuerdo a requisitos, tales como realización de concurso público de acceso, existencia de asignación presupuestaria y vacantes.
