Luanda - La ENDIAMA celebró hoy un convenio colectivo con la comisión sindical de los trabajadores de la empresa para definir reglas de relación entre las partes y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
La convención colectiva fue rubricada por el empleador, el presidente del Consejo de Administración (PCA) de Endiama, Ganga Júnior, y por el sindicato de trabajadores, el segundo secretario, Rodrigo Manuel.
En su momento, el director general de la empresa mencionó que periódicamente recibían un pliego de reclamos en los que los trabajadores expresaban mayor atención por parte del empleador, vías para obtener mejores condiciones laborales y salariales.
Para llegar al acuerdo, dijo el directivo, trabajaron durante un tiempo determinado, redefiniendo mecanismos que incluyen la remuneración de los trabajadores, teniendo en cuenta la inflación y el índice de precios.
“Tenemos que cambiar o reajustar los salarios de los trabajadores, subrayó Ganga Júnior, después de la negociación colectiva.
Precisó que el acuerdo prevé la mejora de las condiciones laborales y salariales, así como la estabilidad de los trabajadores, incluso después de la jubilación.
Para la implementación del convenio, explicó que primero se atenderá a la salud de las personas, para permitir que los trabajadores en edad avanzada tengan calidad de vida, es decir, asistencia médica y medicamentosa, incluyendo a sus descendientes.
Un segundo punto, adelantó el PCA de la empresa de diamantes angoleña ENDIAMA, es la constitución de un fondo privado de pensiones, en el sentido de que los trabajadores tengan una renta adicional, después de una vida laboral activa, que será sufragada en un seis por ciento por la empresa, y la otra parte por la fuerza de trabajo.
Según el CPA, los puntos señalados en el acuerdo entran en vigencia de manera inmediata”. Las acciones están todas en curso, como por ejemplo, el tema médico y de medicamentos, que ya existe y seguirá existiendo, y el fondo de pensiones, que comenzó a regir en enero del año en curso".
Por su parte, el segundo secretario del sindicato de trabajadores, Rodrigo Manuel, dijo que el pliego de demandas contenía 18 puntos, restando sólo un punto, que ya está siendo tratado.
“Casi todos los puntos fueron atendidos, a excepción de uno que está siendo tratado. En ese caso, solo hay que estar contentos y esperar a que entre en vigencia el punto relacionado con las asimetrías salariales”, afirmó el sindicalista.
El proceso de implementación del mencionado convenio entre ENDIAMA y los trabajadores tomó cuatro años para su puesta en vigencia, resultado de exhaustivas reuniones entre las partes.
ENDIAMA E.P., fundada el 15 de enero de 1981, es una empresa nacional dedicada a la prospección, exploración y comercialización de diamantes.
