Luanda - La Bolsa de Deuda y Valores de Angola (BODIVA) fue admitida, este mes, como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo.
El Pacto Mundial tiene como objetivo alinear las estrategias de las empresas con los 10 Principios Universales y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Con la admisión de BODIVA, Angola cuenta con 24 empresas en esta plataforma, que reúne actualmente más de 24.500 empresas de diferentes sectores, procedentes de 167 países, además de centenares de ONG, sindicatos, entidades oficiales y agencias de la ONU.
Este logro refuerza su compromiso con el desarrollo de instrumentos sostenibles en el mercado nacional, según una nota de prensa a la que la Angop tuvo acceso este martes.
Según el documento, la participación activa de BODIVA en simposios asociativos ha sido fundamental para el desarrollo del mercado de capitales nacional y sus instrumentos.
Anunciado en 1999 por el entonces Secretario General de las Naciones Unidas (ONU), Kofi Annan, en el Foro Mundial de Davos, y lanzado oficialmente en 2000, el Pacto Mundial exige que las estrategias y operaciones de las empresas estén alineadas con principios universales relacionados con los derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
Al adherirse al Pacto, las empresas deben trabajar por el cumplimiento de los 17 ODS de Naciones Unidas, en una lógica de colaboración e innovación, en áreas como la reducción de la pobreza, la igualdad de género, el cambio climático y el trabajo decente, además de comprometerse a comunicar anualmente los avances en la implementación de los 10 principios en sus estructuras empresariales, cultura y operaciones diarias.
Incentivar el diálogo entre empresas, gobiernos, sociedad civil y otros componentes, así como la búsqueda del desarrollo de un mercado global más justo, inclusivo y sostenible también está entre los objetivos de esta iniciativa.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Entre los principios, el Pacto obliga a las empresas a apoyar y respetar la protección de los derechos humanos internacionalmente reconocidos, defender la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, abolición efectiva del trabajo infantil, emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental, y actuar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
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